集团各部室、单位：

为进一步加强廉政建设工作，加大从源头上预防和治理腐败的力度，根据集团实际情况，决定在部门开展廉政风险点梳理排查工作。现将有关事项通知如下：

一、工作目标

1、增强风险意识。各部门要进一步提高廉政风险点梳理排查的主动性，要进一步增强中层管理人员梳理排查廉政风险的自觉性。

2、找准廉政风险点。对岗位职责、工作流程、制度机制、重点项目等方面存在的廉政风险点进行全面排查，切实做到真查、细查、深查。

3、完善防控措施。逐步建立以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险点防控管理机制。

二、工作内容

围绕本部门“人、财、物、事”管理的权力进行，紧盯腐败易发、多发的重点领域和关键岗位，排查岗位职责、工作流程、制度机制、重点项目等方面存在的风险。

1、岗位职责风险。重点查找由于权力结构不合理、权力高度集中、自由裁量权空间过大，可能导致权力失控和行为失控的风险。

2、工作流程风险。重点查找由于工作流程缺失或者不健全、不规范、操作性不强，可能导致发生腐败的风险；重点查找不按规定流程行使权力，有意逃避监督制约，主观上有不作为、乱作为倾向，可能导致发生腐败的风险。 

3、制度机制风险。重点查找规章制度不健全、监督制约机制不完善、制度“空转”、执行不到位，可能导致出现违纪违法行为的风险。

4、重点项目风险。重点查找部门涉及资金较大的重点项目，在项目实施过程各环节，由于未进行风险点排查，未制定预防措施或措施不到位，可能导致的风险。

三、工作要求

1、提高认识，全员参与。开展廉政风险点梳理排查工作是从源头上预防腐败的一项重要措施，各部门要高度重视，中层管理人员要以身作则，带头抓好自身和职责范围内的廉政风险点梳理排查工作。

2、明确分工，落实责任。开展廉政风险点梳理排查工作是一项重要的政治任务，各部门主要负责人是第一责任人，对部门的廉政风险点梳理排查工作负总责。

3、联系实际，精准排查。各部门要采取自己找、部室查、领导提、集体定的方法，把梳理排查工作与落实廉政建设责任制结合起来，与业务工作结合起来，与集团开展的“深化改革年”“转作风抓落实年”“重点项目攻坚年”活动结合起来，努力实现集团发展与廉政建设的良性互动。

4、完善机制，注重防控。查找廉政风险点是为了防止发生腐败问题，全面、准确查找廉政风险点，针对不同岗位潜在的风险点制定有效防范措施，着力构建一套不敢腐、不能腐、不想腐的科学防控机制，全面促进集团预防腐败工作体系建设。

5、强化督查，严格考核。将廉政风险点排查工作纳入2020年度廉政建设责任制考核重要内容，并作为对各部门履职情况进行考核检查的重要依据，对认识不到位，措施不得力，效果不明显以及发生违规违纪问题的，将对相关责任人进行严肃问责。

各部门将梳理排查情况，经分管领导审核同意后于2月28日前上报集团纪委，电子版发送邮箱18653917127@163.com。

 附表 : 廉政建设风险点排查表

中共最新的赌博app下载有限公司纪律检查委员会

2020年1月9日

廉政建设风险点排查表.docx