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“学警谈讲”廉政教育工作法

发表时间:2020-11-25 15:26:01浏览:

 

为进一步提升集团党风廉政建设工作成效,推动全面从严治党向纵深发展,不断强化党风廉政宣传教育,增强全体干部职工廉洁自律意识,营造风清气正、拒腐倡廉的良好氛围。经集团委研究,现提出“学谈讲廉政教育工作法请结合各自实际认真遵照执行。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,坚持以党的建设为统领,一以贯之、坚定不移全面从严治党,强化对权力运行的制约和监督,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,营造遵规守纪、风清气正的良好政治生态,为促进集团科学稳定发展提供坚强保障。

二、基本原则

“学谈讲廉政教育工作法是集团推进全面从严治党向纵深发展的重要举措,目的是把严的主基调长期坚持下去,抓实抓细日常监督教育管理,推动廉政教育规范化制度化常态化,引导广大党员干部职工坚定理想信念,遵规守纪、严以律己,切实增强广大党员干部职工廉洁自律意识,筑牢拒腐防变思想防线。

、基本内容

(一)学:是指建立常态化廉政教育学习机制。一是集团各党支部利用“三会一课”、主题党日等方式,每月5日开展“廉政自省日”活动,组织党员干部职工进行警示教育,充分发挥反面教材的警示教育作用,从中汲取教训。二是各部室(单位)每月开展4次廉政教育集中学习活动,坚持将廉政教育融入日常,抓在经常,切实增强廉政教育的实效性和渗透力,筑牢广大党员干部职工拒腐防变思想防线。

(二)警:加强警示教育宣传和典型示范指导坚持每集团网站或者最新的赌博app下载清风微信等发送通报典型案例,刊发典型案例剖析。每年组织广大党员干部参观廉政教育基地,充分增强警示教育的影响力和震撼力,引导广大党员干部对照典型案例,反省自身,把纪律内化于心、外化于,时刻绷紧廉政

(三)谈:是指结合党员、干部教育体系,在“第一种形态”七种方式之外,建立以谈心谈话为主要形式的预警机制。一是集团党委书记每年对其他领导班子成员至少进行1次谈心谈话;二是领导班子成员每年对所分管部室(单位)负责人至少进行1次谈心谈话;三是集团纪委每年根据具体情况对全体中层副职及重点岗位工作人员至少进行1次谈心谈话;四是集团各部室负责人每半年对其工作人员至少进行1次谈心谈话;五是各基层单位党组织负责人每半年对其重点岗位人员或全体职工至少进行1次谈心谈话。通过谈心谈话,坚持把监督挺在前面,增强全体干部职工廉洁从业意识和纪律意识,切实将廉政意识内化于心、外化于行,真正做到勤勉干事、干净做人,为推动城市最新的赌博app下载事业实现高质量发展作出自己的贡献。

(四)讲:是指紧扣“讲”字诀,开展“三讲”活动,搭建廉政教育“微课堂”。即:党委书记带头讲党课,纪委书记讲廉政党课,各党支部书记为支部党员讲党课。通过微党课,开展理想信念教育、革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育,扩大党课教育的覆盖面,让廉政教育入心入脑,为增强党组织凝聚力,营造崇德尚廉、风清气正的政治生态发挥积极的推动作用。

、工作要求

(一)加强领导,狠抓落实。各基层党组织、各部室(单位)负责同志要高度重视,加强组织领导,认真研究工作落实措施,抓好工作法相关工作落实,切实推进党风廉政建设相关工作高效开展。

(二)积极参与,务求实效。集团全体党员干部职工要积极参与党风廉政建设相关活动,真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,严守政治纪律和规矩,进一步增强自身廉洁从业意识,夯实廉洁自律思想防线。

(三)强化监督,增强效能。集团纪检监察室要加强监督执纪,抓实抓细日常监督检查工作,对发现只部署不落实或落实不到位、走过场等问题,强化追责问责,确保集团党风廉政建设工作科学有效开展。

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